童子贤:和硕大陸廠比台灣好 不想有富士康的危機

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對付和硕上海廠爆劳工争议，董事长孺子贤暗示遗憾，但他颇有信念認為和硕在大陸的劳動前提對照台灣竹科，“乃至更高”，劳权组织為了增长讲话分量，似有疑神疑鬼之嫌，但他强和谐硕不會躲避责任，将谨小慎微谋划。

外電报道，和硕上海廠治療咳嗽,近月5名员工灭亡，此中1名為谎报春秋的童工，指涉原由于超時事情。看来，和硕工場即便不肯意，也解脱不了像富士康同样的骂名了。對此，孺子贤在昨日晚間9点高發出严明声明，强和谐硕上海廠區的事情情况，是對比新竹科学园區的尺度在創建，极力塑造讓离乡背井的员工可以放心事情與糊口的情况。

近日有员工由于“肺炎”而過世，上海廠區主管在抚恤家眷與放置後事上极力。可是“肺炎”的罹患與事情情况是各自自力的事变，并没有保持瓜葛。劳权组织為了增长讲话分量，在无证据之下补风捉影，耸動保持了“童工”、“超時事情”、“過劳死”，對促成沟通與事情前提的改良并没有好处。

孺子贤減肥零食, 弥补，和硕华东廠區有16万名员工，不少是透過本地中介雇用，员工冒用成分证，实难以從泉源把握，美國大客户（苹果）颠末两天查证，認定员工過世属于個案，與事情情况无關，并且客户考核单元是派人持久驻廠、抽查，没有和硕浑水摸鱼的空間，更不會有政策引导式的超時加班。

他也夸大，和硕在大陸的劳動前提可以排進前5％，在事情、糊口、文娱，都很极力，象是為了讓东北员工吃得习气，员工餐厅的米還特意從东北运来，也設有上百個網咖，供员工休闲。對付和硕履行不敷周延的处所，接待大师提出、做改良。

此外台北市计较機公會（TCA）昨日選出36位新一届理监去黑頭產品,事，理事被選人包含孺子贤等人，新参加者则有F-铠胜董事张恩白、技嘉总司理马孟明、鸿腾紧密董事长卢松青，监事被選人则有联電声誉副董事长宣明智。後续理监事将再選举出理事长，孺子贤几近是准被選人，孺子贤也亮相，“将英勇投入”。

孺子贤暗示，公會的脚色是接洽豪情、互换大众议题見解、和凝结共鸣，做為當局施政的参考，對付接下理事长大位，他笑说，“比力像康乐股长，不是训导主任”。并向先辈宏碁董事长施振荣致敬，夸大历届理事长都是名誉高、智能强的科技業魁首。